burnout
Fatores organizacionais associados ao burnout
Top 10 condições estruturais que aceleram o esgotamento
Ranking dos dez fatores organizacionais mais associados ao burnout na pesquisa de doutorado de Geri Puleo — condições estruturais, relacionais e culturais que erodem a saúde no trabalho.
Condições estruturais, relacionais e culturais que podem acelerar o esgotamento.
O burnout não emerge apenas do indivíduo. Muitas vezes, ele é alimentado por condições organizacionais persistentes.
- Quais desses fatores estão presentes?
- O que é estrutural, e não apenas pessoal?
Nomear o contexto é parte do cuidado. Reconhecer fatores organizacionais ajuda a deslocar a culpa do indivíduo para a estrutura.
Crédito e fonte
Burnout During Organizational Change Model (B-DOC), Geri Puleo, 2020.
Geri Puleo, PhD, SPHR — LinkedIn ↗Notas metodológicas
Ranking dos dez fatores organizacionais mais frequentemente associados ao burnout na pesquisa de doutorado de Geri Puleo sobre burnout em contextos de mudança organizacional.
Descrição acessível
Ranking visual com dez barras horizontais numeradas de 1 a 10, do fator mais intenso (Má liderança, em laranja forte) ao menos intenso (Ausência de visão ou direção, em cinza claro), cada uma com ícone e rótulo.
Autoria: Atlas Visual Carol Milters · Versão 1.0
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